大企業というのは優秀な人がたくさんいるというイメージがあるかもしれません。
それなりの学歴が求められますし、転職をするにしてもそれなりの職歴が求められますからね。
だけど、大企業でもその他企業と同じように、優秀な人というのは2割程度なのです。
一般企業と同じように、たいして仕事が出来ないような人がたくさんいます。


大企業というのは名前だけで信頼度が高いものですが、だからといってみんな優秀な人だとは思わない方がいいです。
大企業の人が転職をして、その企業の名前がなくなったら誰も相手をしてくれなくなったというのは良くある話しですからね。


転職といえば、転職エージェントのコンサルタントも同じことが言えます。
いくら実績のある転職エージェントサービスでも、担当者の良し悪しはあります。
だから1つのエージェントにしか登録をしないのは危険かもしれません。
複数のエージェントサービスに登録して、担当者が優秀なところに相談をしてみるといいですよ。


転職というのは自分の人生を決める大きな決断なのですから、それくらいのリスクヘッジはしておきましょう。
コンサルタントの場合は経験の浅い人とそうでない人は大きな差がありますから、その意味でも複数利用した方が良さそうですね。


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